1. Главная
  2. О компании
    1. История PepsiCo
    2. PepsiCo в Украине
    3. Миссия и видение компании
    4. Ценности и философия
    5. Кодекс поведения
    6. Телефон доверия
    7. Контакты
  3. Ответственно к цели
  4. Бренды
    1. Напитки
    2. Соки
    3. Молочная продукция
    4. Снеки
    5. Детское питание
  5. Медиа
    1. Новости
    2. Контакты для СМИ
  6. Карьера
    1. Почему стоит работать в PepsiCo
    2. Вакансии
  7. Закупки
    1. Непрямые закупки
Search PepsiCo
Компания
Поделиться:
Ещё |

О компании » Ценности и философия

Ценности и философия PepsiCo

Ценности и философия PepsiCo отражают наше стремление быть социально ответственной компанией и компанией, заботящейся об охране окружающей среды. Они лежат в основе всех решений, которые мы принимаем.

Наши обязательства

Мы обязуемся обеспечивать устойчивый рост силами людей, наделенных полномочиями, принимающих ответственность за свои действия и создающих атмосферу доверия.

Это означает, что

Устойчивый рост является основой нашей мотивации и лучшей оценкой нашего успеха. Наше стремление к устойчивому росту вдохновляет нас на инновации помогает понять, как наши действия сегодня могут стать основой успеха в будущем, позволяет развивать людей и повышать эффективность работы компании. Устойчивый рост помогает расставлять приоритеты таким образом, чтобы мы могли добиваться целей и делать этот мир лучше.

Мы, сотрудники, наделенные полномочиями, самостоятельно принимаем решения, необходимые для выполнения поставленных перед нами задач, придерживаясь процессов, которые обеспечивают надлежащее управление и заботясь, в первую очередь, об интересах и потребностях компании.

Ответственность и доверие формируют основу здорового роста. Мы несем личную и корпоративную ответственность за все, что мы делаем. Мы должны оправдать доверие людей к нам как к сотрудникам и к компании в целом. Осуществляя грамотное руководство предоставленными нам ресурсами, мы укрепляем доверие, подтверждая слова действиями и выполняя данные обещания, чтобы добиться успеха вместе.

Основные принципы

Мы выполняем наши обязательства, следуя шести основным принципам.

Мы должны постоянно стремиться к тому, чтобы:

  1. Заботиться о наших клиентах, потребителях и мире, в котором мы живем.
    Нас вдохновляет дух конкуренции на рынке, и мы направляем его на принятие решений, которые принесут пользу компании, а также нашим клиентам и потребителям. Наш успех зависит от того, насколько хорошо мы понимаем наших клиентов и потребителей во всех странах, в которых мы работаем. Мы не жалеем сил, чтобы доказать: нам не все равно, и мы понимаем, как важно быть щедрыми и отзывчивыми.
  2. Продавать только ту продукцию, которой мы можем гордиться.
    Настоящая проверка наших стандартов – когда мы сами пробуем и подтверждаем качество продуктов, которые продаем. В этом не может быть никаких сомнений. Наша уверенность помогает обеспечить качество продукции, начиная от закупки сырья до момента, когда готовый продукт оказывается в руках потребителя.
  3. Говорить открыто и честно.
    Мы рассказываем обо всем, а не только о том, что удобно и выгодно для достижения наших личных целей. Мы несем ответственность не только за то, чтобы наши коммуникации были открытыми, честными и точными, но и за то, чтобы нас правильно понимали.
  4. Сбалансировать краткосрочные и долгосрочные планы.
    Принимая любое решение, мы стремимся обеспечить баланс между краткосрочными и долгосрочными рисками и преимуществами для компании. Это помогает нам создать основу для стабильного роста и обеспечить актуальность наших идей и решений сегодня и в будущем.
  5. Максимально использовать преимущества индивидуальных различий и вклада каждого.
    Наши сотрудники — это люди с разными взглядами, идеями, опытом и мировоззрением. Такое разнообразие открывает новые перспективы для работы, способствует инновациям, помогает найти новые возможности на рынке.
  6. Уважать других и преуспевать вместе.
    Наш общий успех зависит от взаимного уважения как внутри компании, так и за ее пределами. Мы должны работать вместе, как часть команды, и легко находить общий язык друг с другом. Мы ценим индивидуальные достижения каждого сотрудника, но при этом осознаем важность работы в команде для выполнения поставленных целей на уровне компании в целом.