1. Главная
  2. О компании
    1. История PepsiCo
    2. PepsiCo в Украине
    3. Миссия и видение компании
    4. Ценности и философия
    5. Наши лидеры
    6. Кодекс поведения
    7. Телефон доверия
    8. Контакты
  3. Ответственно к цели
    1. Продукты
    2. Планета
    3. Люди
  4. Бренды
    1. Напитки
    2. Соки
    3. Молочная продукция
    4. Снеки
    5. Детское питание
  5. Медиа
    1. Новости
    2. Контакты для СМИ
  6. Карьера
    1. Почему стоит работать в PepsiCo
    2. Вакансии
Search PepsiCo
Компания
Поделиться:
Ещё |

О компании » Ценности и философия

Ценности и философия PepsiCo

Ценности и философия PepsiCo отражают наше стремление быть социально ответственной компанией и компанией, заботящейся об охране окружающей среды. Они лежат в основе всех решений, которые мы принимаем.

Наши обязательства

Мы обязуемся обеспечивать устойчивый рост силами людей, наделенных полномочиями, принимающих ответственность за свои действия и создающих атмосферу доверия.

Это означает, что

Устойчивый рост является основой нашей мотивации и лучшей оценкой нашего успеха. Наше стремление к устойчивому росту вдохновляет нас на инновации помогает понять, как наши действия сегодня могут стать основой успеха в будущем, позволяет развивать людей и повышать эффективность работы компании. Устойчивый рост помогает расставлять приоритеты таким образом, чтобы мы могли добиваться целей и делать этот мир лучше.

Мы, сотрудники, наделенные полномочиями, самостоятельно принимаем решения, необходимые для выполнения поставленных перед нами задач, придерживаясь процессов, которые обеспечивают надлежащее управление и заботясь, в первую очередь, об интересах и потребностях компании.

Ответственность и доверие формируют основу здорового роста. Мы несем личную и корпоративную ответственность за все, что мы делаем. Мы должны оправдать доверие людей к нам как к сотрудникам и к компании в целом. Осуществляя грамотное руководство предоставленными нам ресурсами, мы укрепляем доверие, подтверждая слова действиями и выполняя данные обещания, чтобы добиться успеха вместе.

Основные принципы

Мы выполняем наши обязательства, следуя шести основным принципам.

Мы должны постоянно стремиться к тому, чтобы:

  1. Заботиться о наших клиентах, потребителях и мире, в котором мы живем.
    Нас вдохновляет дух конкуренции на рынке, и мы направляем его на принятие решений, которые принесут пользу компании, а также нашим клиентам и потребителям. Наш успех зависит от того, насколько хорошо мы понимаем наших клиентов и потребителей во всех странах, в которых мы работаем. Мы не жалеем сил, чтобы доказать: нам не все равно, и мы понимаем, как важно быть щедрыми и отзывчивыми.
  2. Продавать только ту продукцию, которой мы можем гордиться.
    Настоящая проверка наших стандартов – когда мы сами пробуем и подтверждаем качество продуктов, которые продаем. В этом не может быть никаких сомнений. Наша уверенность помогает обеспечить качество продукции, начиная от закупки сырья до момента, когда готовый продукт оказывается в руках потребителя.
  3. Говорить открыто и честно.
    Мы рассказываем обо всем, а не только о том, что удобно и выгодно для достижения наших личных целей. Мы несем ответственность не только за то, чтобы наши коммуникации были открытыми, честными и точными, но и за то, чтобы нас правильно понимали.
  4. Сбалансировать краткосрочные и долгосрочные планы.
    Принимая любое решение, мы стремимся обеспечить баланс между краткосрочными и долгосрочными рисками и преимуществами для компании. Это помогает нам создать основу для стабильного роста и обеспечить актуальность наших идей и решений сегодня и в будущем.
  5. Максимально использовать преимущества индивидуальных различий и вклада каждого.
    Наши сотрудники — это люди с разными взглядами, идеями, опытом и мировоззрением. Такое разнообразие открывает новые перспективы для работы, способствует инновациям, помогает найти новые возможности на рынке.
  6. Уважать других и преуспевать вместе.
    Наш общий успех зависит от взаимного уважения как внутри компании, так и за ее пределами. Мы должны работать вместе, как часть команды, и легко находить общий язык друг с другом. Мы ценим индивидуальные достижения каждого сотрудника, но при этом осознаем важность работы в команде для выполнения поставленных целей на уровне компании в целом.