Карьера » Почему стоит работать в PepsiCo » Компенсации и льготы
«Ответственно к цели» – это определяющая стратегия компании PepsiCo. Она пронизывает все, что мы делаем и отображается, в том числе, и в принципе «Поддержка талантов», которая является элементом стратегии «Ответственно к цели».
Путем реализации принципа «Поддержка талантов» компания PepsiCo в Украине стремится стать лучшим работодателем для талантливых сотрудников, создавая и поддерживая атмосферу, где ценятся разнообразие взглядов, инициативность и приветствуются новые идеи, несущие ценность для бизнеса.
Принцип «Поддержка талантов» формирует наше ценностное предложение работодателя, неотъемлемым элементом которого является «Общее вознаграждение».
Политика PepsiCo в области общего вознаграждения основывается на следующих принципах:
Соблюдение этих принципов поддерживает нас в достижении главной цели в управлении персоналом – привлекать, мотивировать и удерживать лучших на рынке специалистов.
Помимо оформления в полном соответствии с трудовым законодательством Украины компания предлагает своим сотрудникам социальный или, как его еще называют, компенсационный пакет. Наполнение социального пакета определяется исходя из финансовых возможностей компании, и в то же время он нацелен на покрытие различными льготами всех работников компании для повышения эффективности бизнеса и лояльности персонала.
Оплата труда
Это система оплаты труда, включающая в себя постоянную и переменную часть (а именно оклад, надбавки, премии и бонусы).
Забота и здоровье
Компания PepsiCo предлагает сотрудникам программы медицинского страхования и страхования жизни, а также возможность воспользоваться скидками от корпоративных провайдеров на оформление полиса медицинского страхования для своих родственников.
Образ жизни
Компания PepsiCo всячески способствует тому, чтобы сотрудники и их семьи вели здоровый образ жизни. Это стремление компании воплощается в Healthy-living/Wellness agenda, элементами которой являются:
Социальная поддержка
В рамках социальной поддержки сотрудникам предоставляется питание для сотрудников производства и офисов, бесплатная доставка на работу и с работы для удаленных локаций, материальная помощь в случае рождения ребенка, длительного лечения сотрудника или его близкого родственника.
Баланс работы и личной жизни
Компания PepsiCo предоставляет сотрудникам разные возможности и инициативы, направленные на построение баланса между работой и личной жизнью, в том числе возможности по гибкому графику работы, семейные инициативы и т.д.
© PepsiCo Украина, 2022